Charte21 - Développement durable Entreprises

Développement durable Entreprises - Petits gestes - grands effets
 

C’est quoi le développement durable pour CHARTE 21 ?

La croissance économique est et reste au centre des préoccupations de l’entreprise. Cependant, nous affirmons que la finalité du développement de la rentabilité économique de l’entreprise doit être au service du progrès social. Le progrès social, c’est permettre à chacun d’être en bonne santé physique et psychique, d’être bien logé, d’avoir accès à une éducation et faire progresser ses compétences tout au long de la vie.

Enfin, nous disons que ce progrès social ne doit pas se faire au détriment des générations futures : il faut dont garantir la préservation des ressources naturelles qui sont vitales à notre développement : une eau abondante et de qualité, des espaces naturels et forestiers, des matières premières, une bonne qualité de l’air…

S’engager, c’est avant tout démarrer une démarche de progrès réaliste et concrète : améliorer la cohésion en interne dans l’entreprise, faire progresser vos collaborateurs, structurer vos achats en permettant des relations durables et équitables avec vos fournisseurs, diminuer votre consommation de ressources non renouvelables

Pourquoi le nom Charte 21 ?

"21", c’est le nombre d’engagements qui sera commun à toutes les entreprises qui adhéreront à l'enseigne. Ces 21 points seront détaillés plus loin. Enfin Charte, parce que derrière ce mot se cache en substance « engagements ».

Le Développement Durable? Un vrai défi à relever

"Le développement durable est le développement qui satisfait les besoins de la génération actuelle sans priver les générations futures de la possibilité de satisfaire leurs propres besoins".

Source : rapport Brundtland 1987
Le Rapport Brundtland (ayant pour titre Notre Avenir à Tous) a été nommé ainsi du nom de la présidente de la commission, la Norvégienne Gro Harlem Brundtland

Les engagements Charte 21

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