Qu’apporte Charte 21 ?
L’accompagnement des entreprises dans une démarche de développement durable concrète et valorisante
Accompagnement
- Etat des lieux des pratiques de l’entreprise.
- Identification des objectifs recherchés.
- Définition de la mission de l'entreprise, des actions à mettre en oeuvre pour s’améliorer.
Echanges d’expérience
- Création d’outils de communications et d’échanges d’expériences.
- Animation du réseau local, régional et national Charte 21.
Evaluation, audits
- Analyse des indicateurs.
- Définition d’éventuels correctifs.
- Audits de la marque.
Communication et valorisation de l’engagement
- Communication interne et externe sur Charte 21.
Le Développement Durable? Un vrai défi à relever
"Le développement durable est le développement qui satisfait les besoins de la génération actuelle sans priver les générations futures de la possibilité de satisfaire leurs propres besoins".
Source : rapport Brundtland 1987
Le Rapport Brundtland (ayant pour titre Notre Avenir à Tous) a été nommé ainsi du nom de la présidente de la commission, la Norvégienne Gro Harlem Brundtland
Les engagements Charte 21
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